原创：(除原文及译文外)黄羊隐蛇
丽江古城
《道德经》第十七章原文：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓“我自然”。
[译文]
最好的领导者，人民并不知道他的存在；其次的领导者，人民亲近他并且称赞他；再次的领导者，人民畏惧他；更次的领导者，人民轻蔑他。领导者的诚信不足，人民才不会相信他，最好的领导者是多么悠闲和从容不迫。他很少发号施令，事情办成功了，老百姓却说“我们本来就是这样的。”
丽江·木府
在《道德经》第十七章中，写《道德经》的老子描述了管理艺术当中最为精妙绝伦的“无为管理”之最高境界！
从小的一个角度来讲，例如一个公司，最高总经理的命令越繁杂、越严苛，可能最终起到的是反作用：属下越欺上瞒下、偷奸耍滑……最后的最终损失还是公司！
而作为有知识、有才华而且素质涵养颇高的公司最高总经理，总是会把握最好时机：顺势而为、有情有义、润物细无声的尊重每一位员工，大的长期发展得很好的公司，最基础基层员工可能很少有机会目睹到最高总经理的风采，然而最高总经理的魄力、包容性和无微不至的关怀也可以被基层员工所深深体会！因为，高明的管理者不是让员工被各种条条框框所束缚而裹足不前、噤若寒蝉……而是在国家法律法规允许和公司制度允许的范围内，让每一位员工的能力充分发挥，自发性去做而不是时刻被动，这样的管理是符合“无为管理”的。当然，员工的付出理应得到合理回报……
丽江古城
一个家庭依然如此，“家有千口，主事一人”，在国家和社会允许的大框架范围内，让每一位家庭成员的主观能动性充分发挥和释放，家族也会越来越好、越来越兴旺！在家里有不同意见或意见相左之时，不应大发雷霆和大动干戈，“无为”而且心平气和冷冷静静的处理是最好的。
由于一个家庭内部成员之间更易造成互相伤害(心灵上的)，所以学学《道德经》第十七章的做法，也是很好的：各个家里人能力有大小、脾气有大小、忍耐承受力有大小……所以，最重要的就是团结一致和互不内斗，需知家里内斗最伤家中的元气！家长要“无为”，这无为并非一样不做，而是根据各家庭成员的脾性和秉性：因人而异、包容团结、化解纷争，最终顺其自然而润物细无声！
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：风水学中“门对门”的简易化解：如邻居家执意要门对门，可在自家门前用前伸的挡墙(角度一定要对好)错开，有条件的在挡墙下部石刻凤凰(右边)、麒麟吐火(左边)以化解口舌之争！如果对方门过于高大，还可以在大门两端下部摆放石狮(两石狮头微微偏向内侧)或者一些石刻瑞兽，达到逐一化解之目的。(说明：二门正面相对，在风水学上讲象征口舌之争、矛盾重重以及其它一些乌七八糟之纷争，严重的甚至会产生非常重大的意外事件……)
以上若有不妥之处，请各位看官指正，黄羊隐蛇虚心学习、接受、改善……
文字：(除原文及译文外)黄羊隐蛇
编辑：黄羊善缘至诚文化(善缘至诚至真至诚)
