北京通州村*支部书记向村民述职并接受村民打分考评
新华北京10月26日电（李亚红）26日，北京市通州区永乐店镇38个村的*支部书记陆续登台，每人3分钟向村民述职：今年为村民办了哪些实事，明年打算做好哪些重点工作，并接受村民打分考评。裹着棉服的5000名村民在台下，按照每个村的标志牌列队而坐。村*支部书记述职后，永乐店镇*委向每位村民发一份测评表，村民们将为*支部书记一年的工作打分。北京通州区永乐店镇2006年推出村*支部书记 双述双评 考核机制，即村*支部书记年初把本年度打算做什么，公开给村民交个底。年终述职，检验年初承诺的事兑现了没有。镇*委考核村干部时，村民打分占60％的权重，此数据也是发放各村*支部书记年度奖金的主要依据。在现场看到，村*支部书记述职的演讲台后面写着巨大的标语 实事求是，不尚空谈 。述职的内容总体上包括村内路面硬化、劳动力就业安排、图书室建设等具体内容。西河村*支部书记张明泽说： 在工作中常常要想5000人大会上的承诺，还差哪些没有做？今年年底的5000人大会上有什么事儿值得一说，能不能拿出手。 永三村*支部书记张明文说： 只有踏实干事儿才能得到大伙儿的信任，不干事儿就没法向群众交代。 永乐店镇*委负责人说，5年来，永乐店镇的38个村中，已经有10余名村*支部书记因群众打分太低而被罢免，当然也有村支书因为群众打分优异被提升。北京通州区委组织部负责人认为，这一机制为村民合理表达意愿提供了平台，使村民真正认识到基层*组织一切工作都是为了群众，工作干得好不好由群众说了算，村民更加支持*组织的工作，干群、*群关系进一步和谐融洽。
