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道德经第十九章绝化弃虑民复孝慈 [复制链接]

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《道德经》第十九章“绝化弃虑,民复孝慈”郭店楚简版本。通行本和帛书甲乙本写的都是“绝仁弃义,民复孝慈”,这郭店楚简是“绝化弃虑”,我们认为“绝化弃虑”这个意思更准确,今天按照郭店楚简的版本来讲。“绝化弃虑”,“化”甲骨文,从二人,象二人相倒背之形,一正一反,以示变化。本义:变化,改变。《易·系辞传》曰:“知变化之道。”虞注:“在阳称变,在阴称化,四时变化。”荀注:“春夏为变,秋冬为化,坤化为物。”《说文》:“化,教行也。”此处之“化”为教化民众之义。“虑”金文字形從心、呂聲,作。本义:思虑,谋划。为了达成某种目的不断地思考策略。这种“虑”应该是“伪虑”。《荀子·正名》篇中对“伪虑”做过解释:“性之好恶喜怒哀乐,谓之情。情然而心为之择,谓之虑;心虑而能为之动,谓之伪;虑积焉能习焉而后成,谓之伪”。大概是说:“虑”是“心”对“情”的控制与选择。而“伪”则是由“虑”积累并成为的现实。“伪”与“真”想对,老子说:“修之于身其德乃真。”因此不论作何解释,脱离现实的、不切实际的、抑或虚伪的、不可告人的念头总归是不好的,本身已经脱离了“德”、脱离了“道”,不是圣人所为。领导者不要费那么多心思去教化百姓,设计谋怎么管理百姓。放下这些想法,按照大道去做事。无我利他,放下自己的思虑,放下为自己的名誉、地位等去谋划。把自己放低,坦然为百姓谋幸福,这种无我利他的状态就是道。君主进入这种状态了,老百姓就会跟着你变成善良、孝慈。这是老子讲的领导者法则中的一个核心思想,也就是说领导者把自己做好了,公司的员工会自己慢慢地改变。资本主义国家,榨取劳动者的剩余价值就是“伪化”与“伪虑”。资本家本质上是属于资本主义社会的产物,充满了资本家,将工人不断剥削压榨再剥削,一切都以自身利益为重,完全不考虑其工人的合法权益,直至榨取工人最后一滴剩余劳动价值。教工人用最先进的“技术”,生成更多的产品,为自己赚更多的钱。让员工加班,嘴上说是为了让大家多赚点钱,有加班工资。还有的工资是工作量提成。提成、加班工资等都是为了榨取工人更多的劳动剩余价值。因为加班工资和提成,往往只有创造剩余价值的百分之一到百分之十左右。这样的资本家比比皆是,否则他们赚得钱哪里来。现在很多人学习各种各样的术。领导者自己的办公室无比威严,他说话员工不敢说话。这样的公司领导者的境界有问题,没有在大道的层面做事。他采取各种技术和策略去管理员工,这公司会越来越乱,您学习的这些技术越多,您的公司就越乱上加乱,这是一个道理。老百姓学习这句话也有用的,不要考虑去教化别人和影响别人,不要设计方法去改变他,教育他。做好自己,周围的人就会慢慢受影响。我之前就经常犯这错误,着急,给孩子们讲一翻大道理,对孩子来说太空了,他们太远了。不如用实际行动去关爱孩子,在日常的关心和照顾下,孩子内心温暖,自然就好多了。老子是主张不要以教化的目的去教化,不抱着教化的功利心去教化,不要谋划和抱着强烈的动机去做。所以,古代外国哲人的话说得对,说教育不要抱着强烈的动机去做,就像太阳一样,发出阳光普照着大地,万物就会生长。家长、老师、领导,每天都自然地关爱着孩子,关心着员工,就像春雨那样润物细无声,慢慢等待种子自然发芽、生长……在自然“爱”的阳光里沐浴,一切都会很好的成长。这是老子讲的一种状态“绝化弃虑、民复孝慈”。(若樨学习道德经笔记。编辑:屋南山)预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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