大家好，我是雅风。
上一期我们讲了老子的价值观以及他在道德经中给我们罗列的美丑、善恶等一系列相对立的概念，并且在接下来的将近八十章的内容会对这些概念陆续展开论述，那老子讲这些的目的是什么呢？
我们一开始讲过，道德经是老子写给贵族统治者看的书，他的目的就是要把统治者（也就是国君）和管理者（士大夫阶层）培养成有道的圣人。而要成为有道的人，就一定要明白反者道之动的道理，所以老子整部道德经中就是利用这些相反相成的概念来说明道会向着相反的方向运动，那就需要用辩证的思想看待和处理问题，才能成为有道的圣人。而圣人的价值在于天下大治，那么圣人要想让天下出现大治的局面，应该怎么做呢？
老子给出了道法自然的做法：是以圣人处无为之事，行不言之教。万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而不居。夫唯不居，是以不去。
他讲有道的人“处无为之事，行不言之教”，实际上无为和有为，言教和身教也是对立统一的概念，真正有道的人是没有私心的，是不违背事物发展规律去行事的，是以身作则的，而不是靠言语教化；有道的人不会对万物的兴起和发展横加干涉，让万物顺其自然发生发展，即使是自己生养的也不会有占有和主宰的心态，即使是自己有能力也不恃才放旷，更不会恃强凌弱，即使是自己的功劳也不居功自傲，更不会恃功矜宠，一切顺其自然，而最后达到的结果就自然天下大治，而且正是由于不居功，所以功绩更不会泯灭和埋没。
我们再强调一遍，无为不是消极的无所作为，而是顺其自然地为。
所谓顺其自然，决不是如某些人从自己的狭隘角度认识的那样，是一种消极的态度；而是一种真正的积极态度，是对人类自己精神的升华。比如说，人类的欲难填，所以有那无穷的欲望，争斗拼杀，不仅坑害了他人，最后也损伤了自己，对谁都没有好处。这种行为就是不明智的。
圣人超越否定了人类的自私的欲望和贪婪，然后去顺应自然的规律来发展。这不仅不是消极，真正是一种大积极。因为否定自己的欲望是最最难做的事情，圣人能够做这一点，有什么消极可言呢？所谓的圣人，就是知识分子或者统治者，他们能够像大道那样，无为而治，不言而教，顺应百姓的自然，那么天下岂不就太平无限了！统治者们以无的心态作为的时候，的确百姓就会安宁太平了，万物也就自然地生存了。各得其所，自得其乐，这样的无为就是大有作为。
圣人们没有过多地做什么，所以也不会自己夸耀自己的功劳，就如太阳一样。他给人间带来了光明，给万物送来了能量，但却从来没有自豪地夸耀过自己。同样，圣人以无为而得天下太平昌盛，却不会自夸自己的功德。正因为他不自我夸耀，不以功劳自居，没有这分别心的概念，所以后世会更加怀念他的德行，而他的功德也就永远不会泯灭和埋没了。
老子的人生观在当时动荡不安的大争之势下显得很另类，但这正是老子的智慧之处，不但在当时的社会环境下能起到平衡社会矛盾的作用，对我们当下的工作和生活也有很强的指导意义。
可能很多朋友都知道，据统计，我国中小企业的平均寿命为2.7年，为什么很少有企业能做大做强呢？可能你会说，中小企业没有充足的现金流，没有合适的渠道，被大企业碾压，没有*府支持等等很多理由，那请问，早期的阿里，腾讯，百度哪一个没有这些困难呢？包括京东，拼多多，头条，哪一家不是面临一个又一个挑战？可能你会说，这些公司有风险投资，那这些公司怎么获得投资的呢？风投公司为什么给他们投资呢？可能你会说，他们有核心竞争力，有好的创始人团队；哦，这次倒是说到点儿上了，核心竞争力，这才是这些公司由小做大，从弱变强的原因，当然也有很多公司，比如拉手网，乐视，小*车，暴风等好多企业也有好的创始人，也追上了风口，也获得了投资，但由于团队出了问题，最终也是草草收场，甚至很多创始人和高管或债台高筑，或亡命他乡，或名誉扫地，或身陷囹圄。归根结底，还是团队、或者说是人出了问题。
说一个我身边的故事，年我的一个同学和他的两个合作伙伴合伙开了一家计算机编程培训公司，一个负责投入资金，一个人负责开拓市场，一个负责日常教学管理，可以说在那个时候，编程培训市场非常好，竞争也很小，短短两年多，就营收一个多亿，这对于一家名不见经传的小公司来说可以说是成绩斐然了，可是，钱多了，人心也就变了，这时候三个人不是想着把公司做大，也不是想着把培训质量做好，更没有像新东方一样广泛吸纳人才和资金走上市这路，反而是在利益面前生出很多矛盾，负责财务管理的大股东想着自己投资多要多分钱，负责教学管理的二股东想着劳苦功高想扩大权利，负责开拓市场的股东嫌太忙太累分钱少满腹怨言，结果股东矛盾造成公司分裂，分开单干后已是三家公司，结果在市场竞争日趋激烈的年个个经营惨淡，年就全部倒闭了。
而反观马云的创业历程，早期为维持海博翻译社，自己去义乌批发鲜花礼品来卖，甚至去推销药品和医疗器械，赚来的钱给翻译社交房租，坚持了三年才实现盈利，后来做阿里，更是把公司开到了自己家，吃住全都在自己家里，以至于蔡崇信第一次去考察时还以为是一个黑网吧呢。并且虽然马云口才非常好，却一直都是用自己的行动来影响团队的人，用自己的信心带动团队的人，互联网寒冬时在团队士气低落甚至沮丧的时候，他仍然是满脸自信的笑容，带领团队走出低谷。
马云不懂技术，却成就了最好的技术团队，马云不懂管理，却培养出全国最佳的CEO，但即使马云付出了那么多，却从来不居功自傲，他说不是他有多棒，是阿里的团队非常棒，他把功劳都给了团队成员，给了合作伙伴，成就了团队，最后也就成就了他自己，到现在，马云虽然不再担任阿里巴巴的董事长和CEO，但他的功绩却永远不会泯灭。大家都知道马云太极拳打的不错，我相信道德经里的智慧他一定也是领悟得非常到位的。
好，道德经第二章的内容我们就分享到这里。每天抽出十分钟，轻松学习道德经；这里是雅风国学，如果您喜欢我的文章，敬请
