让每一位干部接受更严格的约束
近日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”这对加强干部队伍建设，打造一支能干事、会干事、不出事的干部队伍，具有很强的针对性和现实性。
应该说，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是加强干部队伍建设的重要保障。当前，干部队伍的总体状况是好的，绝大多数能够严于律己、清正廉洁、勤*务实、健康成长。但是，不可否认，有的干部对自身要求不严，组织纪律性差，作风散漫，不重小节，我行我素，随心所欲，甚至违反*纪法规。一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事，不仅不利于干部自身成长，而且损害*的形象，影响*的事业。
正因如此，各级*组织要切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、长效性的工作，贯穿到干部队伍建设的全过程。要坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，按照干部管理权限，制订有效措施，明确责任，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，把*内监督、法律监督、群众监督和舆论监督等多方面的监督结合起来，让从严管理干部贯穿到干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，做到思想监督不留“盲区”、严格管理不挂“空挡”，使每一个干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
让每一个干部接受更严格的约束，关键是要加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理上。要通过建立健全“一把手”权力运行监督机制，规范“一把手”的言行举止。通过把权力关进制度的笼子里，约束领导干部以*和人民的利益为重，树立正确的权力意识，严格执行民主集中制原则，坚持讲真理不讲面子、讲*性不讲私情、讲原则不讲关系，着力克服不愿监督、不敢监督、不接受监督的现象，防止独断专行、个人说了算。
另一个层面来看，“一把手”还要树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念，既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。要担负起从严管理干部的*治责任，建立干部监督管理责任制，一级抓一级，一级对一级负责，做到敢抓敢管，善抓善管，抓好班子，管好干部，带好队伍。
*要管*，首先是管好干部；从严治*，关键是从严治吏。各级*组织要认真执行并不断完善各项监督制度，遵守铁的纪律，严格责任追究，让每一个干部接受更严格的约束，着力建设一支*治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
饶组轩