《道德经》智慧取之不尽用之不竭，安哥文史与您继续参悟。
这个世界上，学富五车的人很多，但能活学活用的人却未必很多。聪明人很多，但真正厉害的人却不多。人跟人的差别，很多时候只是体现在细微之处。在《道德经》看来，真正有智慧的厉害之人是这样的：“善行，无辙迹；善言，无瑕谪；善数，不用筹策；善闭，无关楗而不可开；善结，无绳约而不可解。是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙。”如何理解呢？又给我们带来哪些智慧呢？厉害的人都具备哪些特点？一起来看看。
第一，厉害的人做事干脆利落。“善行，无辙迹”，善于行走的人，不会留下辙迹。人说“雁过留声，人过留名”，但是真正厉害的人从来不张扬。厉害的人可以把事情做得滴水不漏，而又举重若轻。对于做事来说，有“撤迹”意味着事情可能没彻底完成或者有手尾没有收拾好。做事留手尾，意味着做事不讲求效果。
比如：叫一个人把桌子收拾干净，他就把桌子上的东西都收拾掉，但是拿走了桌子上的东西后却没有顺便擦一下桌子；叫一个人陪一下客户，他就走过去坐在客户面前陪着，然后自己看自己的手机，是“陪”了客户，却忘记了“陪”的真正目的是让客户舒服；如果是做项目更是如此，整个项目工作是以完成效果来评估的，如果项目做完后有很多后续麻烦的话，也不算是“善行”之人。所以，真正厉害的人做事要干脆利落，不要拖泥带水，不留下一堆尾巴。
第二，厉害的人言谈不出纰漏。“善言，无瑕谪”，善于言谈的，不会发生病疵。一个人会说话，不在于是否能够滔滔不绝地讲，而在于是否能说到位，而不发生致命的错误。一旦一句话的错误，可能前面的努力都白费了。
讲个故事：有一个人非常不会说话，一开口就会讲出让别人不舒服的话，严重破坏现场氛围，全村人都不喜欢他。有一次，村里有个财主的儿子结婚要摆酒席，打算请全村人共同庆贺。但是，有个问题犯难，究竟请不请这个说话倒霉的人呢。请了，怕他说个不好的话不吉利。不请吧，怕被说全村人都请了唯独不请他。最终还是决定请他去，但是有个约法三章：去了之后不准说话。这个人听说有好吃好喝的当然要去，也答应了不说话。
酒席当天，这个人真的就一句话都没说。正当财主在庆幸今天的完美收场时，这个人站了起来说了今天唯一的一句话：“今天我可是什么话也没说啊，你家死了人跟我一点关系都没有啊”。天啊，临走时来这么一出，前面的功夫都白费了。所以，老子主张的“善言”，不是让你讲多少话，而是讲话不要出现纰漏，现实中确实也是这样。
第三，厉害的人善于独立思考。“善数，不用筹策”，善于计数的，用不着竹码子。计数不用依赖竹码子说的是一个人是否能够保持独立的思考能力。现代社会，资讯发达，一上网啥都有。这让很多人变得“懒”了。如何写个文案？上网搜一下方法；如何营销？上网搜一下技巧；如何提升领导力？上网搜一下要点。网络就像是“竹码子”，让“计数”不用自己的脑筋。善用工具是好的，这便于普通老百姓。作为一个厉害的人，必须要具备独立思考能力。这个世界上有个“二八定律”，80%的人是普通的，20%的人是比较厉害的。而工具能办到的事意味着80%的人都可以做到。网络上能搜到的内容，一定是80%以上的人都能够知道。所以，厉害的人要在这基础之上有所突破，保持独立的思考能力。
第四，厉害的人能坚守原则。“善闭，无关楗而不可开”，善于关闭的，不用栓梢而使人不能打开。我们见过很多的锁具，铜锁铁锁密码锁。可是，又怎样呢？该入室盗窃的还是入室盗窃。
社会中，任凭你如何纯洁，任凭法律条文多么清晰，总有人要想撬开你那蠢蠢欲动的心门。可能是贪权之心，可能是贪钱之心，可能是贪色之心等等。如果把持不住，很多努力都将毁于一旦。在国家大力倡导反腐倡廉的今天，很多把持不住的官员就纷纷落马。落马官员不是不懂得需要清廉，不是不懂得要一心为民，而是在别人“撬锁”的时候，欲望之门被打开了。所以，能全身而退的厉害之人大多能做到坚守原则。
第五，厉害的人善于团结一批人。“善结，无绳约而不可解”，善于捆缚的，不用绳索而使人不能解开。商业社会，人才流动是正常的，也是无法避免的。
然而，每个领导者都希望人才能够追随自己，能够做到任凭别人怎么挖墙脚都没办法打开我们员工的心门。善于留住员工的人，不是靠各种表面的“栓梢”，如“加薪”来留住人才。因为我们知道加薪也是有限度的，总有人会出更高的薪水。厉害的人能有办法不用普通的加薪来留住追随者，比如马云创业时的激情梦想与愿景描绘，再比如很多新兴企业所采取的股权激励等等，做出差异化，有自己的特色和吸引力。厉害的人总有办法“捆”住人才，让人才自愿追随，从而团结一批人。
第六，厉害的人可以做到人尽其才物尽其用。“是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。”因此，圣人经常挽救人，所以没有被遗弃的人；经常善于物尽其用，所以没有被废弃的物品。这就叫做内藏着的聪明智慧。
这段文字让我想起了一句管理界的话：“这个世界上没有差劲的员工，只有差劲的领导”。人，进来的时候，是领导面试同意的，说明是得到认可的。可是，后来为什么变得不行了呢？这个问题值得思考。厉害的人不轻易放弃一个人，因为“天生我才必有用”，每个人都有他的优点和长处。厉害的人也不会随便浪费资源，因为物尽其用是一个人成功的重要基石。一根竹子，可以用来做什么呢？可以做筷子，可以做工艺品，可以储物筐，竹屑还可以压制成板，一点都不浪费。优秀的领导者或管理者，是懂得如何整合各种资源的人。
第七，厉害的人懂得虚心向别人学习。故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙。所以善人可以做恶人们的老师，不善人可以作为善人的借鉴。不尊重自己的老师，不爱惜他的借鉴作用，虽然自以为聪明，其实是大大的糊涂。这就是精深微妙的道理。
三人行，必有我师，每个人都要见贤思齐。看到好的学习，看到不好的要尽量避免自己犯同样的错误。千万不可自以为是，自作聪明，这是最糊涂的了。毛主席教导我们：“虚心使人进步”。这也是《道德经》里面强调的“要妙”啊。
以上七点我们做到几点？读《道德经》，悟人生智慧。这期就谈到这里，下期我们不见不散，欢迎持续