何为“经典”？
典范性、权威性的著作；经久不衰的万世之作；历史选择出的最有价值的、最具代表性的、最能体现一个民族或行业精髓的、最完美的作品。
经典之所以能成经典，可以历经千年仍能激励人心，很重要的一点，是你无论处于何种角色、何种情况，都能从经典中体悟到人生与社会的本质和规律。
过去数年间，特别是新冠疫情以来，越来越多的企业家，尤其是中小微企业经营者开始学习并践行“哲学+管理”经典思想，以坚定的信心，尝试从经典中找到问题解决之方。
起初，或许只是专注企业战略创新，渴望破局发展，但在持续深入的实践中，却逐渐汇入中华优秀传统文化的创造性转化与创新性发展的主航道。在中国式发展道路中，许多润泽园中小微企业经营者有了一些新体会，也为新时代企业家精神，增添了一些中国式智慧——
何为“经典问题”？经典问题有一个共同之处，那就是它们稀松平常、并不新鲜，几乎每天都要面对。它不是某个企业特有的问题，而是每个组织、甚至每个时代都绕不过的问题。浮于表面地就问题谈问题，是解决不了经典问题的。经典问题需要通过经典来解答。
阳明心学：知行合一的本质是“知行本一”，有真知必有真行，无真知必无真行。更进一步讲，知行合一是“知难行易”，知是更难的，也是更重要的。“知”的层面提升了，“行”的层面也会相应提升。
《道德经》：“天地之间其犹橐龠乎？虚而不屈，动而愈出。”天地犹如一个风箱，虽眼不得见，但一推一拉之间，会形成巨大能量，人心与人心的链接也是如此。若能与客户建立心与心的链接，赢得客户的信任，就能获得源源不断的驱动力。来自客户的激励是升级产品和服务的重要力量。
《易经》：“一阴一阳之谓道。”事事物物都有阴阳两面，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。有危必有机。
《论语》：仁义礼智信、温良恭俭让、忠孝廉耻勇。这15个字，聚焦人心美德。一个品德层面逐渐提升的人，人生和事业层面一定也会逐渐提升。
《孟子》：“行有不得者皆反求诸己。”停止抱怨，开始行动。外在条件我们很难掌控，但在有限边界内，可以做最好的自己。
《中庸》：“中”指人性的本然状态，“庸”指人生的自然展开。中为本，庸为用。减得一分私欲，复得一分天理，即能接近“中庸”。
医药零售经理：
经过3年中华经典学习，尤其是对《道德经》的学习，我深深体会到，老百姓要的其实不是药，他们内心真正渴望的是幸福与健康。作为医药行业从业者，我们过去却一直在卖药，所以乱用药、滥用药、过度治疗、过度检查的现象层出不穷。
“有根方生，无根便死”，顾客是企业发展之根，如同鱼离不开水。我们企业的收入几乎都依靠顾客，顾客就是我们的衣食父母。这么多年以来顾客对我们的信赖与包容，才让我们有机会奉献自己，顾客对我们是“涌泉之恩”，我们也当“涌泉相报”。
所以，我们开始搭建“涌泉相报平台”，携手数千家中小型连锁药店，为老百姓传递幸福之道和健康之方。“虚而不屈，动而愈出”，我们与客户的关系看不见摸不着，但神奇的是，一旦建立了链接，就会产生能量——这只需要我们转变认知，去施加启动的力量。
在我们转变销售理念的一个月内，其中就有一个品牌的终端，月销售突破了亿元大关，是同期的四倍还多。
企业高管：
我学习过许多年的稻盛哲学，但心中却一直有个疑问：既然稻盛哲学的核心是利益员工、造福社会，那为什么我在企业推行它的时候，会有一些员工反对和抵制呢？
在一次润泽园学习会上，老师和同学和我研讨答案：遭到员工反对和抵制的个别企业，往往只是在推行表面上、文字里、讲话中的稻盛哲学。想要区分自己推行的稻盛哲学是真是虚，要注重回到稻盛先生思想的起源，也就是阳明心学。
阳明心学是以心为本的哲学，稻盛哲学是以心为本的经营。领悟了这点，才能抓住稻盛哲学的精髓。
面对员工，“以心为本”就是知晓并满足员工内心的渴望。员工渴望有更高的职位、更好的待遇，但只有员工的本领提升了，才有晋升加薪的可能。
所以对员工而言，最根本的需求是渴望成长，在做出贡献中完成成长。管理好团队要从提升自己的格局境界开始，从创新、升级企业使命开始，只有为员工提供展现本领、收获成就感乃至崇高感的机会与平台，才能激发员工的潜能，进而实现上下同频。
社区小卖店店主：
我来自内蒙古，与妻子经营一家小卖部。以前，我们夫妻俩总吵架，常常因为一句话或一件小事就能打起来。常年争吵，影响的不仅是小卖店气氛、家庭氛围，还影响我们的健康。
但自从几年前妻子开始学习中华经典后，特别是开始反躬自省后，我感觉一切都开始有了变化。一天我从外面回家，开门后她突然给我鞠了一躬，还说：“老伴儿，对不起，以前我错了。”我特别诧异，问了妻子才知道她在润泽园学习阳明心学，后来我也加入了学习——妻子都变了，咱还有啥理由不变好？
我觉得，经营家庭跟经营企业是一样的，就是把“傲”字去掉，把“谦”提上来。就像我们在《史记》中学过的晏婴车夫的故事，车夫的妻子看到晏婴贵为宰相尚且谦逊有礼，她的丈夫出行时却自满自大，就想离丈夫而去。
妻子用这种方式从品德上劝勉激励丈夫，纠正了丈夫心上的傲慢，后来她的丈夫也得到了晏婴的赏识。做人不能只看名利，每个人都可能改变，一个人品德上的改变能激扬别人形成美德的正循环，这对我经营家庭、小卖店都是启示。
以经典引领人生与事业，择定高远之志，可以帮助我们脱离感性烦恼的纠缠，让生命的能量不再做无谓消耗，而是焕发在最有价值的地方。
以经典指导企业管理，上下同心，助你心明眼亮，规避各类决策误区，让企业发展依道而行，即使面对汹涌波涛乃至惊涛骇浪袭来，也能呈现战略定力。虽千万人、吾往矣。
经典注力
家庭载道